智慧財產管理

本公司分別於114年11月3日及115年11月2日向董事會報告智慧財產管理計畫及執行情形，並說明其與公司營運目標之連結，其中115年度執行情形詳述如下：

公司重視智慧財產權，在對自己的智慧財產進行保護與管理的同時，也尊重相關往來廠商(包含客戶、供應商等)的智慧財產權，避免發生侵權的行為。因而，本公司擬定結合商業、研發及智財等策略所組成的經營管理模式，建立一套藉由智慧財產權來創造公司價值的運作模式，不僅保護公司營運自由，另一方面亦可強化競爭優勢，並可援引用來幫助企業獲利。以持續的正向循環，提昇公司價值、強化企業體質、確保營運自由、增加產業競爭力及獲利。

• 專利管理

本公司的專利管理策略係以質、量並重為考量，並不單以申請數量作為決策依據。主要管理方向包括：專利布局及專利盤點。藉由專利檢索、奬勵制度、教育訓練等執行層面的落實，以確保公司研發成果、建構專利版圖、確保營運自由、增加產品競爭力。
由研發單位進行技術開發，經內部評估、單位主管簽核、總經理核可後，依作業流程處理，委由外部專利事務所進行專利布局申請。

• 營業秘密管理

於員工工作守則、聘僱通知書、智慧財產權暨保密約定書及離職申請書規定如下：
(1)聘僱階段
新進員工到職時簽署之《聘雇通知書》即載明，員工因職務關係而直接或間接知悉公司機密文件或營業秘密者，依法須對公司負保密責任；如有洩漏公司機密、散布不實謠言或因而釀成意外災害，致公司受有重大損失者，本公司得不經預告終止勞動契約。
(2)在職階段
員工另須簽署《智慧財產權暨保密約定書》，明確規範機密資料之範圍（含財務數據、客戶與報價資料、供應商與成本資料、研發設計與產品開發資料、生產製程資料、人事薪酬資料等），並要求員工因職務直接或間接處理、取得機密資料時，非經權責人員同意或書面授權，不得洩漏第三人、拷貝、隱藏或公開播放；該保密義務不因調職、離職或勞動契約終止而失效。此外，本公司對員工使用之電子郵件、網路及電腦設備保留稽核、監看與備份之權利，以強化資訊安全管理。
(3)離職階段
員工辦理離職手續時，須於《離職申請書》上簽署保密聲明，重申離職後仍不得洩漏或使他人沿用公司產品之具體設計理念、規格、公式、設計圖、原始碼、測試報告、合約/訂單內容、產品定價報價資料、顧客名單、經銷商與供應商資料、財務報表細節等實質工作內容及資料；如有違反，除負民事損害賠償責任外，並可能負刑事責任。
(4)違反處理
上述各項保密規定亦與《工作規則》第十一條所定「不經預告終止契約」事由相互呼應——凡洩漏公司機密、製造謠言或釀成意外災害致公司受大損失者，本公司得逕予解僱，形成聘僱、在職、離職三階段一致且互相銜接的保密管理機制。

• 本年度執行情形

每年年底定期將智慧財產權相關執行情形提報董事會報告，最近期提報時間為115年11月2日。
(1)鼎天目前取得智財成果如下：

		115/8/31	114/8/31
申請專利件數		43	41
已通過	發明專利	29	24
	新型專利	4	6
已審核	發明專利	10	11
	新型專利	0	0

註：上表僅統計有效專利。
(2)深耕研發，產品取得專利認證

• 2026年3月「警示裝置」獲得經濟部智慧財產局發明專利。
• 2026年5月「具有改善雷達多重路徑效應的結構之雷達裝置」獲得經濟部智慧財產局發明專利。

(3)雷達盲點偵測系統線上曝光暨國際展會宣傳
為提升 RAR-7200 三合一毫米波雷達之市場能見度，公司製作產品介紹影片「RoyalTek Combined Radar」，於官方頻道上架，說明其 79 GHz 毫米波雷達、三合一功能整合（PAS/BSD/LCA）、獨家專利「單顆雷達 FOV 180 度」等技術優勢，並展示其應用於環車偵測、車輛盲區偵測等多元場景，適用乘用車、商用車，強化潛在客戶對產品之認識與接觸。此外，公司將於 2026 年 1 月參加美國 CES 2026 消費性電子展，現場實機展示 RAR-7200 三合一雷達及相關雷達、攝影機解決方案，藉由國際展會擴大品牌曝光，深化與國內外客戶之交流與合作機會。